Coaching de Equipos
Coaching de Equipos
Puedes conseguir resultados extraordinarios con tu equipo
¿Te has parado alguna vez a pensar que cada miembro de tu equipo
tiene un papel que jugar en el mismo?
Cada miembro del equipo tiene un rol,
es una pieza de un puzzle
que,
una vez completado puede conseguir lo que se proponga.
Según Patrick Lencioni
una empresa, para conseguir sus objetivos, tiene que conseguir que sus equipos superen cinco etapas:
falta de confianza,
temor al conflicto,
falta de compromiso,
asunción de responsabilidad.
Una vez que se han superado éstas cuatro etapas la quinta,
consecución de objetivos,
es mucho más fácil de conseguir.
Juntos conseguiremos
caminar por estas cuatro etapas hasta llegar a la quinta.
Así es como trabajaremos
Realizaremos una primera sesión de diagnóstico, y trabajaremos diferentes dinámicas
en la que se irá produciendo esa una toma de conciencia tan necesaria para la transformación del equipo.
Con la realización de diferentes talleres y reuniones supervisadas, cada miembro del equipo irá tomando conciencia de lo que éste necesita necesita.
En pocas sesiones tendrás un equipo transformado, compacto y con el foco puesto en las consecución de sus objetivos. Habremos pasado por las cinco etapas establecidas por Patrick Lencioni, y tendrás un Equipo de Alto Rendimiento.
¡Estoy aquí para guiarte en el camino!
Cuéntame lo que necesitas y haré todo lo posible por ayudarte.
